?運(yùn)營商財(cái)經(jīng) 康釗/文

12月6日消息，中芯國際外部董事楊光磊被傳被英特爾挖走，去了英特爾做技術(shù)顧問。這個去向令人驚奇。

楊光磊年齡不小了，他1959年8月出生， 都63歲了，已退休，為何英特爾還會請他去做顧問，這顯然是很奇怪的事情。

楊光磊在臺積電做過研發(fā)處長，在中芯國際做過獨(dú)立董事，對臺積電及中芯國際的內(nèi)部都很了解，他跑去英特爾，這不是英特爾故意挖信息嗎？難道中芯國際沒有類似的防范措施嗎？中芯國際的獨(dú)立董事能隨便去同行嗎？ 

當(dāng)年臺積電大批技術(shù)人員離職，就吃了大虧。2008年時，梁孟松離開臺積電，3年后去了三星半導(dǎo)體任研發(fā)部總經(jīng)理，梁孟松加入三星之后，三星從28nm技術(shù)直接就跳過20nm，直接研發(fā)14nm工藝技術(shù)，并且成功了，于是三星比臺積電早半年掌握了14nm技術(shù)，這被認(rèn)為是梁孟松加入三星的最大功勞，之后三星的代工水平就開始和臺積電不相上下了，搶走了蘋果的一些訂單。  

中芯國際早就應(yīng)該防范類似事情。今年11月，中芯國際發(fā)布的人事變動公告稱蔣尚義辭任副董事長、執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員；梁孟松辭任執(zhí)行董事，仍擔(dān)任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官；周杰辭任非執(zhí)行董事、薪酬委員會成員及審計(jì)委員會成員；楊光磊辭任獨(dú)立非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員。  這四人中，有3個人都是原臺積電的，除了梁孟松作用巨大之外，其余兩人來的時間短或者只是獨(dú)立董事，發(fā)揮作用并不大。

還有一個要防范的就是薪酬。楊光磊擔(dān)任中芯國際獨(dú)立董事期間，一年只有5萬美元薪酬，雖說獨(dú)立董事干的活不多，但待遇還是低了點(diǎn)，要想留住人是不容易的。據(jù)說三星當(dāng)年給梁孟松的待遇就非常高，是臺積電的三倍多。

（責(zé)任編輯：韓麗）

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