?運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng) 吳碧慧/文

據(jù)知情人士向運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家透露，中國(guó)電信在“集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元”評(píng)選中，但凡被降級(jí)后且仍不能重新升為SBU的，其公司領(lǐng)導(dǎo)將調(diào)回三級(jí)正級(jí)別（即處級(jí)）。

前不久，運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家報(bào)道了中國(guó)電信針對(duì)SBU正職領(lǐng)導(dǎo)人員的級(jí)別進(jìn)行了介紹，晉級(jí)為SBU其政治領(lǐng)導(dǎo)的崗位層級(jí)、崗位等級(jí)分別對(duì)應(yīng)“二級(jí)副”、“25或26等級(jí)”。也就是說(shuō)，今年開(kāi)始，中國(guó)電信評(píng)選的SBU，其領(lǐng)導(dǎo)人級(jí)別明確提升為二級(jí)副級(jí)別。

但SBU被降級(jí)后且其正職領(lǐng)導(dǎo)人員任現(xiàn)職未滿一個(gè)考核年度的將分為兩種處理情況：一是如任現(xiàn)職以前的崗位層級(jí)為“三級(jí)正”，則其“二級(jí)副”崗位層級(jí)及相應(yīng)崗位等級(jí)可暫時(shí)保留至一個(gè)完整考核年度止。在一個(gè)完整的考核年度之后仍不能重新升為SBU的，其個(gè)人崗位層級(jí)調(diào)整為“三級(jí)正”，崗位等級(jí)作相應(yīng)調(diào)整。

二是如任現(xiàn)職以前的崗位層級(jí)為“二級(jí)副”，則其“二級(jí)副”崗位層級(jí)、崗位等級(jí)可暫時(shí)保留一個(gè)任期（3年），在一個(gè)任期之后仍不能重新升為SBU的，其個(gè)人崗位層級(jí)調(diào)整為“三級(jí)正”，崗位等級(jí)作相應(yīng)調(diào)整。

運(yùn)營(yíng)商各地市分公司總經(jīng)理都是屬于三級(jí)正經(jīng)理級(jí)別，但為了鼓勵(lì)各地市分公司的發(fā)展，中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通紛紛對(duì)各地市分公司年收入及增長(zhǎng)情況進(jìn)行排名，并推出SBU名單，也會(huì)將資源傾向于該地市公司。

此次中國(guó)電信的鼓勵(lì)制度進(jìn)一步加大，明確晉級(jí)SBU的負(fù)責(zé)人級(jí)別提升為二級(jí)副，但同時(shí)降級(jí)的話也還是調(diào)整回三級(jí)正級(jí)別，獎(jiǎng)勵(lì)分明，實(shí)行“易崗易級(jí)”制度，這也是進(jìn)一步促進(jìn)地市分公司的發(fā)展。

（責(zé)任編輯：吳碧慧）