?運(yùn)營商財(cái)經(jīng) 吳碧慧/文

據(jù)知情人士向運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家透露，中國電信確認(rèn)針對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元即SBU管理層人員實(shí)行“易崗易級(jí)”制度，其中總經(jīng)理則升級(jí)二級(jí)副級(jí)別。

據(jù)悉，中國電信將營收能力強(qiáng)的地市公司稱作SBU，屬于一個(gè)戰(zhàn)略單元，也會(huì)將資源傾向于該地市公司，同時(shí)，該地市公司領(lǐng)導(dǎo)的待遇也會(huì)得到提高。其作用主要是為了給規(guī)模較大的地市級(jí)分公司以更高的內(nèi)部地位，鼓舞積極性。

而前不久，中國電信已明確了針對(duì)SBU管理層人員的管理方式。按道理，地市分公司總經(jīng)理級(jí)別為三級(jí)正經(jīng)理級(jí)別，副總經(jīng)理則為三級(jí)副經(jīng)理級(jí)別，但如果升級(jí)為SBU，SBU正職領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位層級(jí)、崗位等級(jí)分別對(duì)應(yīng)“二級(jí)副”、“25或26等級(jí)”，任職前須報(bào)集團(tuán)公司黨組審批。其中，對(duì)應(yīng)為26等級(jí)的人員需具有25等級(jí)（或相應(yīng)崗級(jí)）10年及以上任職經(jīng)歷。未經(jīng)集團(tuán)公司審批同意的，仍執(zhí)行原崗位層級(jí)和崗位等級(jí)。

而SBU副職領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位層級(jí)、崗位等級(jí)由所在省公司研究確定。

也就是說只要地市分公司入選SBU，則公司領(lǐng)導(dǎo)層能夠升級(jí)，以往只是待遇提高，但如今已明確等級(jí)也會(huì)相應(yīng)提高。

此外，SBU領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“易崗易級(jí)”制度，即班子成員調(diào)任其他崗位后，應(yīng)重新確定崗位層級(jí)和崗位等級(jí)。不過獲得集團(tuán)公司通報(bào)表揚(yáng)的SBU，其班子成員在競(jìng)聘上一級(jí)職務(wù)時(shí)可適當(dāng)放寬條件。SBU正職領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間，該SBU獲得三次集團(tuán)公司通報(bào)表揚(yáng)的，其調(diào)任其他崗位后，仍按二級(jí)副崗位層級(jí)、25或26崗位等級(jí)管理（提拔任用的除外）。

如此看來，中國電信正在進(jìn)一步激勵(lì)地市分公司的發(fā)展。近年來，中國電信通過各種方式刺激地市分公司的發(fā)展，此前還通過鼓勵(lì)年輕干部擔(dān)任地市公司三級(jí)正職、三級(jí)副職而帶動(dòng)地市分公司的發(fā)展。

（責(zé)任編輯：吳碧慧）

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