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運營商財經網獲悉，之前打新員工耳光的領導處罰結果出來了，罰的太輕惹怒網友，中銀協也看不下去了。

不喝酒就被領導抽耳光辱罵，這個領導敢做出這種事也是有原因的，畢竟最終廈門國際銀行對打人領導僅僅是給予嚴重警告處分，扣罰兩個季度績效工資；對支行負責人給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

所謂的嚴重警告處分也就是看起來嚴重，如果沒入檔案根本沒什么影響。就算寫入檔案，如果以后跟上級搞好關系也不是不能刪。而且這位打人的都混到領導層了，扣兩個月績效工資也叫處罰？跟罰酒三杯沒什么區別。

而且從那位員工事后描述來看，還不只是打耳光的問題。聚餐的地點是一家七星級大酒店，有人統計廈門國際銀行這次聚餐消費至少在1.7萬元，雖然銀行稱不是公費吃喝，但一個支行還有許多基層員工在場，是否消費得起耐人尋味。

廈門國際銀行也是厲害，就因為這個領導扇新員工耳光，把整個銀行的名聲都給搞臭了，還當寶貝似的留著不開除，是要等著他下次繼續勸酒扇耳光嗎？

（責任編輯：趙文悅）

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