?運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng) 吳碧慧/文

近期，在某運(yùn)營商一內(nèi)部高層大會上，明確提出要優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化等建設(shè)，要求二級副職干部中年輕干部占比要保持在20%-25%左右，其實(shí)也就是一家二級單位中年輕干部至少要配備1名。接下來，運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖分析。

針對干部隊(duì)伍年輕化，近年來三大運(yùn)營商一直在不斷努力推進(jìn)。

比如，某運(yùn)營商早在2020年時就要求各單位45歲以下的正處級優(yōu)秀干部不低于60%；正處級干部需1978年后出生。

后來，在2021年還要求二級單位管理層中45歲及以下年輕干部占比達(dá)到20%以上，25%的二級單位管理層中配備一名80后的專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部。

此外，還有運(yùn)營商也在2021年曾要求過各單位45歲以下的三級正職（專業(yè)公司部門正職）優(yōu)秀年輕干部占比不低于各單位三級正職優(yōu)秀年輕干部總數(shù)的60%，并且包含1-2名80年以后出生的三級正職優(yōu)秀年輕干部。

以及，還曾有運(yùn)營商要求二級正職（集團(tuán)部門總經(jīng)理、省公司和專業(yè)公司總經(jīng)理級別）的多配備50歲以下的；二級副職級別（集團(tuán)部門副總經(jīng)理、省公司和專業(yè)公司副總經(jīng)理級別）的多配備45歲以下的。

看得出來，運(yùn)營商關(guān)于“干部年輕化”正在逐步滲透，每年提出的要求也在逐步完善。

運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)還在思考一個問題，不清楚年輕干部是什么標(biāo)準(zhǔn)，是指“40歲以下”還是“45歲”以下。

值得一提的是，近年來三大運(yùn)營商二級正職干部中新增了不少50歲以下的，二級副職大量增加了45歲以下的，甚至在集團(tuán)班子成員中也多是“70后”為主，這一變化正是運(yùn)營商干部年輕化的具體體現(xiàn)。

（責(zé)任編輯：吳碧慧）

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