?運營商財經網 張運迪/文

近日，杭州銀行發布人事變動公告稱，毛夏紅因工作變動原因，辭去公司副行長、董事會秘書職務。這次人事變動吸引了運營商財經網的注意。

就辭任原因，杭州銀行表示，屬于“正常人事安排”。目前，該行為加強高管梯隊建設、促進管理層年輕化，職業經理人需在到齡退休前一段時間提前退出經營管理領導崗位，轉任高級專家。毛夏紅本次就是按程序轉任高級專家，屬于該行正常人事安排。

但是，此事顯然有點蹊蹺。

首先，公開資料顯示，毛夏紅出生于1972年6月，今年52歲。在該行現在的高管隊伍中，毛夏紅的年齡僅次于董事長宋劍斌、行長虞利明及副行長潘華富。但她今年也才52歲，這么年輕就退出經營管理崗位，轉“高級專家”，稍顯有點早。

其次，2023年9月，毛夏紅由行長助理升任為該行副行長。擔任副行長還不滿一年就辭任，這也太快了。

另外，前段時間“杭州銀行利潤分配方案公告出錯”的事件也引發了市場對杭州銀行的質疑。當時，杭州銀行發布了2023年財報以及利潤分配方案。令人震驚的是，作為天天和數字打交道的一家金融機構，利潤分配方案公告竟然出現了數據錯誤，把分紅0.52元寫成了每股分紅5.20元，讓不少投資者白高興一場，還把很多投資者氣得夠嗆。

隨后杭州銀行火速發布更正公告稱，并解釋因工作人員疏忽造成了筆誤。但這個解釋未免有點太簡單，因為任何公告都需要具體工作人員及董秘層層審批，根據《上市公司信息披露管理辦法》第二條，信息披露義務人應當真實、準確、完整、及時地披露信息，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。按照相關程序要求，董秘自身就是公司的信披責任人，杭州銀行發的2023年利潤分配方案，副行長兼董秘毛夏紅應該也看過，但她年薪248萬，卻犯如此低級的錯誤，讓人難以信任？

所以，毛夏紅轉非經營管理層職位與此次公告出錯是否有一定關系？暫不可知。

但是，如果都把這個責任放在毛夏紅身上，這又是否公平呢？杭州銀行的董事長宋劍斌、行長虞利明又如何看待這個問題呢？

運營商財經網也將持續關注后續動態。

（責任編輯：張運迪）

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