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?運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng) 實(shí)習(xí)生趙文悅/文

運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獲悉，惠而浦（中國）股份有限公司（以下簡稱惠而浦）因沒有給員工繳納社會保險(xiǎn)而被告上法庭，總裁艾小明不丟面子嗎？

未給員工繳納社保遭起訴

2018年，噴漆工李家強(qiáng)將惠而浦與韶關(guān)市海源勞動保障服務(wù)有限公司（以下簡稱海源公司）、六安市大明勞動人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱大明公司）告上法庭。

據(jù)李家強(qiáng)描述，他于2012年2月開始作為噴漆工進(jìn)入惠而浦公司工作。后按惠而浦的要求，在2014年和2016年分別改為與海源公司、大明公司簽訂2年的勞動合同。在2012年2月到2018年2月期間，李家強(qiáng)的工作地點(diǎn)和工作崗位均未發(fā)生變化。但這三家公司均未給李家強(qiáng)繳納社會保險(xiǎn)。

因此，李家強(qiáng)向法院提起訴訟，要求惠而浦及兩家勞務(wù)派遣公司為其補(bǔ)繳任職期間的社會保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27000元。

究竟誰該負(fù)責(zé)？

對于李家強(qiáng)提出補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的訴求，海源公司與大明公司均表示認(rèn)可。但惠而浦卻對自己該承擔(dān)的補(bǔ)繳部分提出異議。

惠而浦辯稱，李家強(qiáng)被派遣至惠而浦公司處工作的開始時(shí)間為2014年2月，其提供的上崗證不能夠證明是從2012年2月開始為惠而浦工作，因此惠而浦不應(yīng)該承擔(dān)補(bǔ)繳保險(xiǎn)責(zé)任。

然而事實(shí)如何？李家強(qiáng)于2012年2月入職合肥榮事達(dá)三洋電器股份有限公司，但2014年這家公司被惠而浦收購。按相關(guān)規(guī)定，后續(xù)發(fā)生的補(bǔ)繳保險(xiǎn)、追討工資等事宜均應(yīng)由收購方承擔(dān)。因此，惠而浦的推脫是無效的。

最終，法院判決惠而浦、海源公司以及大明公司為原告李家強(qiáng)補(bǔ)繳2012年2月至2018年2月期間的社會保險(xiǎn)。

艾小明重視細(xì)節(jié)嗎？

2017年末，艾小明接替金友華空降為惠而浦（中國）股份有限公司總裁。大家對這位新總裁如何帶領(lǐng)惠而浦扭轉(zhuǎn)中國市場形勢拭目以待，但現(xiàn)實(shí)情況不盡如人意。雖然其上任后推出的新政有一定的成效，但幾年來惠而浦多見虧損，更有年報(bào)造假事件發(fā)生。

此外，惠而浦勞務(wù)糾紛頻發(fā)，其中敗訴的不少。案由多為惠而浦少繳社會保險(xiǎn)、欠發(fā)未休年假工資、不當(dāng)解除勞務(wù)關(guān)系等。作為一個(gè)國際知名企業(yè)，如此行事實(shí)在不可取?？偛冒∶髟谥廴值臅r(shí)候也應(yīng)該注重細(xì)微處，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗。

（責(zé)任編輯：方悅）

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