運(yùn)營(yíng)商世界網(wǎng)　張帥/文

9月13日據(jù)外媒報(bào)道，三星和LG此前簽署了一份“互不挖角”的協(xié)議，根據(jù)上周在美國(guó)提起的一樁民事訴訟案顯示，三星和LG因?yàn)檫@份協(xié)議遭到了美國(guó)員工的起訴。

資料顯示，該訴訟是由LG的一位銷售經(jīng)理A.Frost發(fā)起的一次集體訴訟，事情起因是三星的招聘人員曾經(jīng)通過(guò)LinkedIn聯(lián)系到A.Frost，希望A.Frost能夠前往三星就職，然而就在同一天，A.Frost又接到了三星招聘人員的通知，表示三星不能招聘LG的員工，因?yàn)閮杉液炇鹆恕盎ゲ煌诮恰眳f(xié)議。

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A.Frost憤而將兩個(gè)公司訴至法院，根據(jù)其指控，在沒(méi)有經(jīng)過(guò)韓國(guó)母公司的授權(quán)下就在美國(guó)簽署這樣的協(xié)議是“難以置信”的，三星和LG通過(guò)違法壟斷條例，刻意壓低員工的薪資。目前該案已由北加州聯(lián)邦法院受理，具體提出賠償額不詳。

之前也有過(guò)類似案例：蘋果、谷歌、英特爾和Adobe等四家全球知名的科技巨頭此前向原告方即多達(dá)6.4萬(wàn)余名公司雇員提出和解協(xié)議，以4.15億美元的代價(jià)了結(jié)了一項(xiàng)針對(duì)上述幾家公司長(zhǎng)達(dá)數(shù)年、聲勢(shì)浩大的集體訴訟。若三星和ＬＧ協(xié)議牽涉的人數(shù)進(jìn)一步擴(kuò)大，兩家公司可能付出巨額損失。