運(yùn)營(yíng)商世界網(wǎng) 李雪瑩/文

8月26日，有媒體報(bào)道稱(chēng)，途牛旅游網(wǎng)部分地方分公司已有管理層主動(dòng)離職或被解聘，部分基層員工也證實(shí)存在“被離職”現(xiàn)象，這是繼首席營(yíng)銷(xiāo)官陳福煒離職后途牛內(nèi)部的又一次人事動(dòng)蕩。途牛到底怎么了？

凈虧損7.669億，大尺度?。?/span>

8月23日，途牛旅游網(wǎng)公布了第二季度財(cái)報(bào)，當(dāng)季實(shí)現(xiàn)凈虧損7.669億元，同比和環(huán)比都繼續(xù)擴(kuò)大。從2014年5月上市以來(lái)，途牛就一直處在虧損的漩渦之中，2014年8月，途牛公布上市后的首份成績(jī)單，當(dāng)年二季度虧損為1.136億元。時(shí)隔兩年，途牛的虧損額度已經(jīng)增長(zhǎng)了5.7倍。

從財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)看，途牛的銷(xiāo)售費(fèi)用逐年攀升，投入產(chǎn)出比也在逐年下降。但途牛方面表示，公司有充足的現(xiàn)金保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，內(nèi)部也有非常明確的盈利計(jì)劃以及成本控制措施。

離職+裁員，還說(shuō)正常？

就在途牛公布二季度財(cái)報(bào)前不久，途牛首席營(yíng)銷(xiāo)官（CMO）陳福煒從途牛離職，此后，有關(guān)途牛人事進(jìn)入震蕩期的傳言便一直不斷。

據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，目前山西省途牛分公司管理層一位主動(dòng)離職，另一位被解聘。江西、湖南、四川省的途牛分公司管理層也有離職。

多位途牛內(nèi)部員工向有關(guān)媒體證實(shí)，近期途牛也出現(xiàn)了“被離職”現(xiàn)象。一位途?？偣具\(yùn)營(yíng)人員向媒體表示，在經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的試用期之后領(lǐng)導(dǎo)以“崗位匹配度不夠”為由被裁，但是沒(méi)有給出具體不匹配的原因，看來(lái)這個(gè)不匹配頂多也就是個(gè)借口。

對(duì)于途牛是否出現(xiàn)頻繁的人事動(dòng)蕩，途牛方面回應(yīng)媒體稱(chēng)，“途牛員工人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，2016年7月底員工數(shù)超過(guò)8000人。員工入職、離職均遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)?！?/span>

人是維持一個(gè)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心，人事大規(guī)模調(diào)整，此中必有玄機(jī)。

不正常的人事震蕩是何故？

綜合途牛目前的財(cái)務(wù)狀況和在線旅游市場(chǎng)的大環(huán)境來(lái)說(shuō)，筆者有以下幾點(diǎn)猜測(cè)來(lái)解釋途牛內(nèi)部的人事動(dòng)蕩：

第一，必然是開(kāi)源節(jié)流。據(jù)了解，自2014年上市以來(lái)到現(xiàn)在，途牛一直處于虧損狀態(tài)，而在線旅游市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)只見(jiàn)多不見(jiàn)少，要想繼續(xù)擴(kuò)大或者保持現(xiàn)在的市場(chǎng)份額，必然得狠命砸錢(qián)，既然一時(shí)半會(huì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利，只能減少其他方面比如人員的開(kāi)支，壓縮人事方面支出；

第二，內(nèi)部管理出現(xiàn)問(wèn)題。繼陳福煒離職之后分公司管理層陸續(xù)出現(xiàn)離職，這是否是內(nèi)部分裂的一種表現(xiàn)；

第三，調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。途牛連年虧損，必然要調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，扭虧為盈，離職加裁員是否要考慮縮小布局，集中力量在主戰(zhàn)場(chǎng)。

雖然途牛的虧損還未到將要倒閉的局面，但是如果不能盡快的改變這種巨額虧損狀態(tài)，恐怕不用裁員，人心自然就渙散了！