運營商世界網 羅帆/文

近日，一則有趣的招標文件無意間透露黑龍江移動雞西分公司的人員規(guī)模。此招標文件是黑龍江移動雞西分公司就2017年體檢服務項目進行詢價采購，但里面詳盡地說明了雞西移動各地區(qū)的員工數量。

根據招標文件顯示，雞西移動密山員工體檢人數為46人，虎林員工體檢人數為41人，市公司及雞東女職工體檢人數為247人，市公司及雞東40歲以上（包括40歲）體檢人數為119人，市公司及雞東40歲以下體檢人數為264人。按照目前公布的數據來看，雞西移動已公布員工數470人。

但是，除了名列在內的區(qū)域，雞西市應該還包括雞冠區(qū)、城子河區(qū)、恒山區(qū)等6個區(qū)域未公布具體的體檢人員。這些員工是否包含在雞西市公司之內，招標文件并未給出明確的解釋。

值得注意的是，本招標文件對于應標醫(yī)院的資質要求十分嚴格。該醫(yī)院的發(fā)證機關最低為雞西市衛(wèi)生和計劃生育委員會，且營業(yè)執(zhí)照經營范圍必須包含醫(yī)療、護理、保健等相關內容。除此之外，市公司及雞東職工體檢地點必須為雞西市雞冠區(qū)所轄區(qū)的三級甲等醫(yī)院，密山和虎林職工體檢地點必須為當地二級甲及以上等級的醫(yī)院。

這一則關于員工體檢的招標方案除了透露出雞西移動的員工規(guī)模，還反映了雞西移動對于員工健康的高度關注。很顯然，雞西移動的體檢招標只是中國移動員工福利的一個縮影，其他豐厚待遇似乎更加艷羨旁人。