運營商世界網(wǎng)　賓文娟/文

　　華為的高工資可以說眾人皆知。日前，一份由美國媒體Busines提供的全球薪酬TOP20企業(yè)名單中，華為是唯一一家入榜的中國企業(yè)，員工人均年收入高達94.5萬元。

　　據(jù)了解，華為有一套自成體系的薪酬制度。

　　長期以來，華為都實行嚴(yán)格的職級制度。一般本科和碩士畢業(yè)生進入華為職級是13（13級以下是生產(chǎn)線上操作工）；博士進入華為可以到15級，2年升一級，海外升級速度較快；17、18級多為基層和中等管理人員，21、22級則是副總裁、總裁的級別。

　　華為收入的大頭在于股票分紅。華為的股票不同于一般上市公司，而是在公司內(nèi)部發(fā)型的虛擬股票，公司全員參股，每年的利潤大部分以分紅和升值的形式返還給員工。

　　據(jù)稱，2015年華為的虛擬股分紅每股分到1.95元，升值0.91元，合計2.86元。員工所持股票數(shù)量與在華為的工作年限相關(guān)，以17~18級員工為例。工齡11年左右的，配股幾十萬，稅前分紅大約60~70萬；工齡15年以上的，分紅過百萬。華為有20級以上員工二三千人，光分紅就有200~250萬。

　　除分紅外，華為的年終獎也很值得一看。2015年華為號稱發(fā)了125億元的年終獎，平均每個員工8.33萬元。據(jù)了解，應(yīng)屆生在華為呆滿3年的，年終獎在15萬左右。

　　在華為，被戲稱為“零花錢”的工資其實也不少。有關(guān)資料顯示，職級16~17級的員工，工齡10年、績效中等以上，稅前年薪能達到50~100萬；職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前皆超100萬，這個情況的在華為有數(shù)千人；再加上擁有外派補助的海外常駐人員，華為稅前年薪超百萬的人數(shù)過萬也就成了順理成章的事情。

　　據(jù)國統(tǒng)局今年的調(diào)查結(jié)果顯示，IT行業(yè)的平均年薪為112042元。而此前，華為董事陳黎芳介紹，應(yīng)屆生進入華為的年薪14萬起跳，最高可達35萬。遠遠超出行業(yè)平均水平的工資吸引著大量人才涌入華為。

　　華為員工賺這么多，對此，你怎么看？