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運營商世界網(wǎng) 王凡靜/文

近日，某運營商公布了移動應(yīng)用APP活躍用戶數(shù)排名，縱觀BOSS直聘9、10兩個月的表現(xiàn)，始終未能擺脫三十幾萬月活用戶的命運，與霸主前程無憂的月活用戶差了10多倍。那個曾宣稱越主動越快樂，想要滾動十年看結(jié)果的BOSS直聘還能走多遠？

數(shù)據(jù)顯示，10月份在求職招聘類排名第一的前程無憂活躍用戶為463萬人，第二名的智聯(lián)招聘活躍用戶為286萬人，而BOSS直聘活躍用戶僅有31萬人，還不及前程無憂的1/10。

然而BOSS直聘這一后來者,近期活躍用戶的數(shù)量持續(xù)低迷，不得不讓人聯(lián)想到其被人詬病的審核機制不夠嚴密。

7月中旬，高校畢業(yè)生李文星通過BOSS直聘找工作遭傳銷騙局遇害的新聞，讓那時的BOSS直聘成了輿論的焦點。BOSS直聘可以嚴格把關(guān)，但為了流量和活躍度卻放縱造假作惡的人活躍其間。

此事之后，BOSS直聘開始重新審視審核制度和標準。雖然在8月10號發(fā)布了致歉信并公布了平臺三個方面的舉措來保障求職安全，但因管理漏洞而造成的品牌損失在短時間內(nèi)已經(jīng)難以挽回。這一點從這兩個月的活躍用戶數(shù)量上便能體現(xiàn)。

另外，運營商世界網(wǎng)獲悉，無論是前程無憂戰(zhàn)略投資拉勾，還是脈脈引入智聯(lián)招聘作為戰(zhàn)略投資方，在戰(zhàn)略合作后，拉勾和脈脈都有了更多的資源，前程無憂和智聯(lián)招聘也擴大了自己的競爭優(yōu)勢。而BOSS直聘尚且還獨善其身，沒有等來愿意牽手的伙伴。這對于BOSS直聘來說，又增加了競爭壓力。

關(guān)于積累口碑速度問題，BOSS直聘CEO趙鵬曾表示：我們這門生意，一年一發(fā)，急什么啊？可如今面對每月三十幾萬的月活數(shù)，留給BOSS直聘的時間不多了。

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