?運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng) 康釗/文

近日，上市公司“中國(guó)稀土”公告，選舉郭良金為公司新董事長(zhǎng)，他是由總會(huì)計(jì)師直接升任董事長(zhǎng)的，非常罕見(jiàn)。不過(guò)，令外界更關(guān)心的是中國(guó)稀土集團(tuán)高管的去向。

中國(guó)稀土集團(tuán)多名高管離職，令外界擔(dān)憂(yōu)有技術(shù)泄密風(fēng)險(xiǎn) 。此前，2025年6月23日，時(shí)任中國(guó)稀土董事長(zhǎng)楊國(guó)安、董事董賢庭、郭惠滸集體辭職，徹底退出上市公司；總經(jīng)理閆繩健、副總賈江濤同步卸任核心職務(wù)。稀土是幾乎所有高端軍工武器必須的原材料，無(wú)論愛(ài)國(guó)者巡航導(dǎo)彈還是F35戰(zhàn)斗機(jī)，還是美國(guó)尼米茲級(jí)航母、海馬火箭炮，都需要稀土。眼下正值美國(guó)、歐洲、日本千方百計(jì)想打破中國(guó)對(duì)稀土資源的控制之際，因此，一些中國(guó)稀土集團(tuán)高管“不在公司擔(dān)任任何職務(wù)”的說(shuō)法令外界害怕。不過(guò)，中國(guó)稀土集團(tuán)鄭重聲明稱(chēng)，相關(guān)人員職務(wù)調(diào)整后仍在中國(guó)稀土集團(tuán)其他崗位任職。

中國(guó)稀土行業(yè)的高管卸任不可怕  可怕的是放他們出國(guó)。2024年出臺(tái)的《稀土管理?xiàng)l例》明確規(guī)定：稀土企業(yè)涉密高管離職需經(jīng)歷脫密期，子女境外留學(xué)需報(bào)備，違規(guī)泄露技術(shù)最高罰款5000萬(wàn)元。但如果他們偷偷地出國(guó)了，那這些懲罰措施也就是形同虛設(shè)。所以，不但 稀土企業(yè)的高管不能出國(guó)，國(guó)家應(yīng)該限制其子女出國(guó)留學(xué)，而不僅僅是報(bào)備。只要稀土企業(yè)高管的子女出國(guó)了，就猶如他們有了人質(zhì)被扣在了國(guó)外，將來(lái)是否被國(guó)外鉆了空子，很難說(shuō)。

不應(yīng)該允許中國(guó)稀土企業(yè)的技術(shù)骨干離職，更不能跳槽去外企。此前曾傳一稀土企業(yè)技術(shù)副總辭職，這個(gè)人掌握全球頂尖的“選擇性沉淀分離法”，能將釹、鋱等重稀土提純至99.9999%，這種技術(shù)骨干即便不出國(guó)，如果被外企挖去，那也面臨稀土技術(shù)泄密的巨大風(fēng)險(xiǎn)。所以，對(duì)稀土企業(yè)高管及技術(shù)骨干，應(yīng)該建立完整的名單，對(duì)其中任何一個(gè)人的去向都要嚴(yán)密追蹤，一個(gè)也別想跑。

（責(zé)任編輯：韓麗）

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