?運營商財經(jīng)網(wǎng) 吳碧慧/文

據(jù)知情人士向運營商財經(jīng)網(wǎng)獨家透露，某運營商近期通報了一則基層干部違規(guī)的典型案件，即該基層干部借公務(wù)之機旅游被降職，而該事件其實發(fā)生在兩年前，那么詳細情況如何？接下來試圖展開梳理。

據(jù)悉，這一事件發(fā)生在幾年前，只不過直到近期才被通報。當(dāng)時，這位基層干部曾攜幾名下屬到鄰省省會拜訪客戶、慰問員工，期間連同這位基層干部共計3人借公務(wù)之機旅游，而該基層干部在3個月內(nèi)個人發(fā)生的交通、住宿、門票、就餐、購物等大幾千的費用由下屬進行支付。

同時，其借公務(wù)之機旅游時報銷的住宿費超過規(guī)定標準。

最終，這位基層干部在今年年初被予以黨 內(nèi)嚴重警告處分、影響期兩年，以及給予降職處理，責(zé)令退賠相關(guān)費用。

那么運營商財經(jīng)網(wǎng)不禁思考，這位基層干部的行為到底是如何被發(fā)現(xiàn)的？

首先，這位基層干部確實鉆了空子，借公務(wù)之機違反了相關(guān)規(guī)定。

然而，當(dāng)時共同出行的也就3人，其中2名為下屬，那么為何下屬幫其支付后又抖露出來呢？當(dāng)面一套背后一套？名義上幫上司支付費用再去報銷，背后再趁機對其行為進行舉報？如果真是如此，這樣的行為在任何行業(yè)都令人后怕。

其次，為何這一行為時隔兩年才被通報？應(yīng)該是這位基層干部被人整了。其實，3個月的時間個人一些消費共計幾千元也不算多，其本人完全可以支付得起，如果知道是這么嚴重的后果，他怎么也不可能讓下屬為其支付。不知是否下屬打著“報銷”的旗號，主動要求為上司支付？

總之，近年來，三大運營商對于干部的監(jiān)管力度越來越大，已經(jīng)很少見到有干部借公務(wù)之機旅游的，此次只是一基層干部因相關(guān)問題被通報。

（責(zé)任編輯：吳碧慧）

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