?運營商財經網 于航/文

近日，知名光纖企業(yè)長飛光纖公布了2024年財報，公布業(yè)績的同時，公司高管的薪酬也隨之公布，然而公司高管卻出現(xiàn)集體降薪的情況。

據(jù)年報顯示，公司高管薪酬整體相差不大，除了公司總裁莊丹拿到了563.5萬的年薪，其他副總裁大多是200萬、300萬左右。

值得注意的是，2024年公司高管的年薪雖然在行業(yè)中不算低，但較2023年都出現(xiàn)下滑，總裁莊丹去年是563.5萬，而2023年時是584.7萬元。

不僅如此，副總裁鄭昕、聶磊、高級副總裁周理晶2024年的薪酬分別為310.1萬、296.5萬、332.7萬元，而在2023年他們的薪酬分別是339.2萬、311.6萬、348.8萬元，集體降薪。降薪最多的是副總裁鄭昕，降了29.1萬元。

實際上，高管具體降薪的情況應該與公司業(yè)績有關。根據(jù)2024年財報，過去一年長飛光纖實現(xiàn)營收121.97億元，同比下降8.65%;歸母凈利潤6.76億元，同比下降47.91%，凈利潤下滑較多，超過四成。公司賺的少了這么多，首要擔責的自然是高管。

然而，高管中有一位今年仍出現(xiàn)了漲薪，他就是副總裁王瑞春。王瑞春去年的薪酬為373.6萬元，是公司的副總中薪酬最高的，他2023年的薪酬為328.1萬元，去年漲薪了45.5萬元，漲薪的幅度倒是比其他高管降薪的幅度大。

據(jù)了解，王瑞春于2002年就進入公司，曾歷任公司光纖部主任工程師、光纖部技術經理、光纖制造中心副總經理兼光纖技術總監(jiān)、研發(fā)中心總經理等多個重要職位，2020年被提拔為副總裁。

從職位上來看，王瑞春歷任以研發(fā)崗為主，應該是長飛光纖重要的技術骨干，對核心研發(fā)高管待遇好，也可見公司重視研發(fā)。

年報顯示，2024年，長飛光纖的研發(fā)總投入為7.87億元，同比上漲1.57%，研發(fā)投入占比為6.45%，較去年同期研發(fā)投入占比增加0.65%，實現(xiàn)3年連續(xù)上漲。

（責任編輯：于航）

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