?運營商財經(jīng)網(wǎng) 吳碧慧/文

近日，有知情人士向運營商財經(jīng)網(wǎng)獨家透露，某運營商2025年將對基層業(yè)績考核作更嚴格的要求，嚴禁虛假業(yè)績，具體情況如何呢？

據(jù)透露，該運營商列舉了一些典型案例，比如曾有省公司借采購路由器之名，行購買攝像頭、云電腦、手機、電視之實，將商品銷售收入虛構為考核收入，這便是虛假業(yè)績的表現(xiàn)之一。

其實，前不久就曾有一家運營商下發(fā)過一則通報，其中就指出某運營商公司總經(jīng)理助理在擔任市分公司總經(jīng)理期間，“虛構經(jīng)濟事項套取成本用于虛增收入，給公司造成經(jīng)濟損失?！?/b>

看來，虛假業(yè)績在行業(yè)內并非少數(shù)現(xiàn)象。

更有甚者，該運營商還指出，“個別市公司云電腦發(fā)展唯考核指標施壓，虛假業(yè)績充數(shù)，侵害員工利益”。

曾有一位資深某運營商營業(yè)廳員工無奈吐槽：“這個月為完成任務,我就自己掏了一萬多買業(yè)務,不僅工資全貼進去,還倒貼錢。日子實在不好過??！”

也就是說，有些公司領導為了追求個人業(yè)績快速升遷，將KPI指標層層下壓。而為了完成指標，部分基層員工不得不選擇一些不正當手段美化數(shù)據(jù)，比如自己花費巨額資金完成虛假業(yè)務，這也是為何運營商基層員工一直苦不堪言的主要原因。

然而，這一系列虛假繁榮的背后，也給行業(yè)發(fā)展帶來諸多隱患。近年來，三大運營商一直高度重視對業(yè)績造假行為的遏制，包括在制度層面上推行試行版的《問責辦法》、開展飛行審計等等，看來運營商對基層業(yè)績“擠水分”已勢在必行！

（責任編輯：吳碧慧）

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