?運營商財經(jīng)網(wǎng) 于航/文

近日，聯(lián)想發(fā)布一篇名為《這里的夜晚靜悄悄》的文章，稱，“大廠‘反內(nèi)卷’文化看聯(lián)想集團”，引起熱議。

其實最近有不少大廠都在反對996，包括美的、大疆等，都開始號召公司員工到點下班。這個出發(fā)點是很好的，能為員工減負，減少不必要的形式主義，提高效率。

聯(lián)想是國內(nèi)品牌，但和其他本土的科技企業(yè)不同的是，聯(lián)想早在2019年就曾發(fā)布過“聯(lián)想沒有996”的文章。

在2021年3月，聯(lián)想CEO楊元慶曾公開表示，“在聯(lián)想，我們一直強調(diào)的是工作與生活的平衡，旗幟鮮明地反對996”。

聯(lián)想表示，反對996，大部分人都能準時下班，在聯(lián)想并不是什么新鮮事，也是聯(lián)想人的共識。除了不996，公司不強制要求打卡，特殊情況下，可以遠程辦公。此外，聯(lián)想不可能出現(xiàn)無止境加班，因為公司規(guī)定每月累計加班時間不能超過36小時。

那么為什么聯(lián)想有這種可以不加班的底氣，是源于聯(lián)想自身的硬實力。

根據(jù)Canalys統(tǒng)計的2024年中國大陸PC市場銷量，聯(lián)想排名第一，約1370萬臺，占據(jù)35%份額?？梢娐?lián)想幾乎是一家獨大的狀態(tài)，一家和其余四家加起來差不多的份額。

雖說機構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不盡完全準確，但也具有一定參考價值，聯(lián)想的市場地位相當穩(wěn)固。

聯(lián)想還強調(diào)，“拒絕996不等于鼓勵‘躺平’，因為我們一直相信真正的競爭力來自科技創(chuàng)新，而非無意義的內(nèi)耗?！?/span>

根據(jù)聯(lián)想2024年第二季度財報來看，聯(lián)想的研發(fā)支出為34億元，占總營收的 3.08%。而同為PC端巨頭戴爾，在技術(shù)研發(fā)方面的投入相對較少，每年的投入僅占銷售額的不到2%。

（責任編輯：于航）

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