?運營商財經(jīng)網(wǎng) 于航/文

近日，兩家知名家電企業(yè)美的和海爾都出現(xiàn)了強制員工到點下班、不許加班、強制雙休等消息，引起熱議。

3月10日，美的被曝強制18點20下班，隨后美的官方確認了“強制雙休”的消息，并表示在今年初，美的就明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”，身體力行踐行“反內(nèi)卷”。

據(jù)悉，美的董事長方洪波還簽發(fā)了內(nèi)部文件，向中國境內(nèi)員工提出簡化工作方式的六大要求，還包括內(nèi)部溝通嚴禁PPT，嚴禁在微信群內(nèi)喊口號等形式主義工作方式。

而海爾也表示“堅決抵制無效加班，反對形式化出勤”。據(jù)了解，海爾總部的所有部門已強制雙休。

但是，對于兩家家電大廠地址加班，”竟然有自媒體曲解，說成與歐盟一個規(guī)定有關，這完全是牽強附會。

據(jù)悉，2024年12月14日，歐盟于公布了《歐盟市場禁止強迫勞動產(chǎn)品條例》，該條例規(guī)定禁止使用強迫勞動生產(chǎn)的任何產(chǎn)品進入歐盟市場或從歐盟市場出口。如果企業(yè)違反規(guī)定，輕則罰款，重則產(chǎn)品下架甚至被歐盟禁入。

而歐盟所稱的“強迫勞動生產(chǎn)”是指所有非5天8小時工作制下生產(chǎn)的商品，員工即使自愿加班也不行。

但美的、海爾的抵制加班不可能與歐盟的這個勞動條例有關，最近宣布抵制加班的企業(yè)很多，包括聯(lián)想、大疆等，也不是有產(chǎn)品大量出口到歐洲的。

中國還有很多企業(yè)的產(chǎn)品大量向歐洲出口，也沒必要每個企業(yè)發(fā)個“不加班”的聲明給歐洲看，企業(yè)抵制員工亂加班本質上是加強企業(yè)管理的舉措，與歐盟這個勞動條例無關，一些自媒體完全是歪曲解讀。

（責任編輯：于航）

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