?運營商財經網 李廣艷/文

近日，廣汽集團宣布在領導干部中實行競聘上崗，并將進一步強化經營業績指標考核，引發業內廣泛關注。據悉，廣汽集團人力資源部部長是王挺昂，此舉不一定是他的主意，但應該是他具體執行。

王挺昂為人比較低調，目前網上鮮少有資料披露其年齡、畢業院校、學歷水平等個人信息，不過這不妨礙去了解他的職業履歷，可以通過公開的職位信息了解一二。

據可查資料顯示，早在2014年，王挺昂就出現在了廣汽集團的相關報道中，雖然其具體職務沒有公開，但這也能夠說明他在廣汽集團體系內的任職時間不短。2015年時，在《2014年黃埔區重點企業“優秀高管”名單》中還曾出現過王挺昂的名字，彼時他供職于廣汽本田汽車有限公司。

在人力資源部門，王挺昂擁有充足的工作經驗積累，在2017年至2020年期間，他曾多次以廣汽本田汽車有限公司人事總務部部長的身份出現在媒體報道之中。據了解，王挺昂還曾兼任廣汽本田發展部部長一職，工作能力不俗。

通過自己的努力，王挺昂逐漸得到了提拔。自2021年起，他就調任至廣汽集團總部，開始以廣汽集團人力資源部部長的身份出現在大眾面前，如今在任時間也接近四年了。

眾所周知，人力資源部對于一家企業尤為重要，也很容易滋生腐敗，能夠長期從事人力資源工作，也能夠看出王挺昂品性端正。

公開數據顯示，2024年廣汽集團銷量表現不佳，全年累計銷量200.31萬輛，同比下降20.04%，這或許也是廣汽實行競聘上崗的原因之一。未來王挺昂將如何落實執行？運營商財經網將持續關注。

（責任編輯：李廣艷）

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