?運營商財經網 吳碧慧/文

據知情人士透露，西藏聯通管理層新增副總經理彭力軍，但知道他的人不多，他迄今也不怎么在媒體上公開露面，可能因為他是從本土提拔的高管。接下來，運營商財經網試圖梳理其職業背景。

此次彭力軍獲提拔一事，外界很少有人注意到。去年，西藏聯通高管變動不小，總經理由拉巴旺久接任周鵬程，而新任副總經理彭力軍也上任。

據悉，彭力軍此次正是從西藏聯通人力資源與企業發展部總經理提拔。

一直以來，運營商內部的人力資源部并非由專業人事出身的人擔任，而是由通信專業的人才轉崗擔任，往往在業內的資歷都很深。但也由于該崗位屬于后端部門，相比于市場部、政企部等前端部門，提拔的規模相對較小，尤其在省公司內部。

但近年來，業內人力資源部總經理提拔的例子也不少，包括浙江電信副總經理劉健，2022年從浙江電信人力資源部總經理提拔；

以及中國聯通集團新任副總經理王利民數月前從集團人力資源部總經理提拔、

中國電信集團人力資源部原總經理嚴航提拔至其他央企擔任班子成員。

總而言之，人力資源部如今已成為一個非常重要的部門。

不過，與他們一樣，彭力軍此前也并非專業人事出身，曾先后擔任西藏聯通日喀則分公司總經理、西藏聯通網絡發展部總經理等職，后來才轉崗擔任西藏聯通人力資源與企業發展部總經理。

可見，彭力軍早年深耕當地基層一線，后又負責西藏聯通網絡建設發展工作以及人事工作、企業發展規劃等工作。工作經驗如此豐富，受重用也很正常。

值得一提的是，今年以來，西藏聯通管理層變動不小，除了新增副總經理彭力軍外，還新加入了不少干將，后續將一一揭露。

西藏聯通近年業績不錯，2023年營業收入同比2022年增長16%以上，而且，很多人即便是升職也不愿去西藏聯通任職，所以，直接從本地提拔多個高管是合適的。

（責任編輯：吳碧慧）

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